قالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط، إن مشكلة الإصلاح الإداري كبيرة، ومنظومة الإصلاح تحتاج إلى ثقافة، موضحة أن القانون عالج بعض الأمور الموجودة في الجهاز الإداري.
وأضافت “السعيد” خلال لقائها مع برنامج “العاشرة مساء” الذي يقدمه وائل الإبراشي، أنه لم يكن هناك شفافية في التعيينات بالجهاز الإداري، ولكن الآن الوضع اختلف، بالإضافة إلى وجود تقييم في أداء الموظفين.
وتابعت وزيرة التخطيط، أن هدف الاصلاح الإداري هو الاستثمار في البشر عن طريق البرامج التدريبية لكل الجهاز الإداري، ويتم تقييم الموظفين سواء من ناحية اللغات أو برامج الحاسب الآلي، لافتة إلى أنه ربما يتم تدريب تحويلي للموظفين، إلى بعض القطاعات الأخرى.
وعن قضية تسريح الموظفين، وتقليل عددهم، قالت وزيرة التخطيط: “دي مش عندنا إحنا دلوقتي بنقيم الموظفين، ونستثمر فيهم، ونقيمهم مرة أخرى ونبتدي نشوف كل موظف مهاراته تناسب إية”.
